Космонавт в лодкеПосле обновления с Ubuntu 13.10 на 14.04 перестал работать dropbox. При запуске по иконке получаю либо окно перезапуска Nautilus либо ничего. При запуске из консоли ошибка:
|
1 2 3 |
pylinux/__pycache__/_cffi__xa0c4f46bx1d95b4de.so': No module named _cffi__xa0c4f46bx1d95b4d |
Решение Читать далее
В данном посте я хочу сохранить обсуждение и решение проблемы с офф форума Kohana. Проблему обозначаю в первой цитате, решение с подсказки сообщества (использовать коллбеки) во второй, т.е. сам код. Работает для kohana 3.2, для 3.3 надо править, чего я не сделал в виду не надобности. У меня проект на 3.2. :)
Прошел год с первой записи в этом блоге о том, что я хочу завязать с играми. Я писал анализ своей игромании, писал списки игр и о том, что я их удаляю. Насовсем.
Но как-то не получилось. Даже в целях у меня уже в двух годах стоит задача номер 1 – перестать играть.
Снова весна, снова говно под ногами и его запах в носу. И я тоже чувствую себя говном.
Потому, что ко мне относятся как к говну, игнорируя в основном мои потребности и интересы. Мне приходится всем все доказывать и со всеми бороться. Вокруг говно..
Как же я устал от этого. За год не изменилось ничего, только усталость осталась прежней и прибавила еще немного. И это вовсе от недолеченных паразитов или тренажерного зала через не могу, потому что я устал мириться со своим недугом и просто хочу почувствовать себя живым и здоровым. Жизнерадостным. Я забыл каково это.
Важнее внутренний комфорт, внимание и забота близких, удовлетворение от работы, какой-то смысл от существования, важный хотя бы только для меня. Во всем этом полная жопа, из которого сочится говно, прямо на меня.
Я устал от работы. Редкий человек, который в свои 26 еще не был ни где. Не видел ни одного другого пейзажа, кроме унылого серого советского пространства. Я не был ни в Таиланде, ни в Турции, вообще ни где. 3 года работы, и ни одного двухнедельного отпуска, положенного законом. Я раб. Зарплаты хватает ровно на то, чтобы прожить месяц, купить еду, оплатить квартиру и купить одежду. Это и есть определение рабства. И ко всему этому моему руководству наплевать на личное время и комфорт своих сотрудников.
При этом я являюсь хорошим специалистом и человеком, который привнес множество технических новшеств в рабочий процесс. Я тяну за собой остальных разработчиков, взамен стандартная зп.
Почему я еще там? Сам виноват. Ленив и статичен, надо брать себя в руки и двигаться дальше. Просто трудно.. На мне ответственность за жену и ребенка, кормить их, заботится.
Но и дома мне нет покоя и комфорта.
Я устал от разногласий с женой. Устал от постоянного морального давления и непонимания, не уважения за то, что я делаю для .. Неё. Такой иногда тяжелой. В любое время года, вечная осень. Как дуновение холодного ветра, морозит не много, но так становится обидно и так злит, что этот ветер дует на меня. Я этого не заслужил.
Счастлив ли я? Да нихуя я не счастлив. Даже мне просто не нормально, а хуево. Нет никакой агрессии, нет негатива, просто тупая усталость.
Вот ответ на вопрос, который когда-то волновал больше людей, чем сейчас. Когда я еще жил в другом городе, и был так же не счастлив, но по другому.
Время лечит, отдаляет людей друг от друга, помогает забыть, все меняет, но почему мне снова так иногда одиноко и обидно.
Единственное хорошее в моей жизни, что безусловно не огорчает и приносит только радость, это сын.
Которому я не могу уделить так много времени как хотелось бы, из-за своей усталости.
Хочется вырваться, хочется все изменить. Я вижу себя на берегу, на пляже с чистым песком, голубой водой, пальмами. В тепле и беззаботности. И холода и проблемы, который я испытываю сейчас, покажутся мне странным, не приятным сном.
Список для сохранения, т.к. убрал из резюме. Есть мнение, что это ни кому не интересно. :)
Сюда входит только то, что относится к ИТ, специализации и работе. Но я читаю литературу и в других областях. Полный список тут: https://www.livelib.ru/reader/seyfer/
Сюда не входит куча документации и мануалов из интернета.
… все равно умрешь же. :)
На самом деле игра меня расстроила. Я прокачал скилы персонажа, набрал известность, получил права на правление. Далее я завоевал несколько городов, замков. Набрал лордов и раздал им наделы. Все шло как по маслу, я устраивал праздники, расширял владения. Но все таки, не смотря на то, что у меня ни разу не отняли ни замка ни города, я начал терять владения. Лорды, не смотря на данные им земли начали перебегать к врагам. Даже мой муж :) (я играл за женщину).
Тогда я полез в интернеты искать истину, и оказалось, что это игра – песочница, в которой невозможно победить. Даже если задротить сутками или включить читы и все таки завоевать всю Кальдирию – нет окончания. Игроки говорят, что победа – это то, что ты сам себе выберешь, как достижение…
Ну чем не реальная жизнь? Я подумал, провел аналогии, ведь так и есть.
Не важно что ты делаешь, чем занимаешься. Не важно что для тебя важно, какие ты принимаешь решения – ты в Кальдирии, ты в песочнице. Выиграть нельзя, ведь все равно настанет смерть, так что ты не сможешь стать первым во всех интересующих тебя сферах. Даже в какой-то одной не факт, что сможешь. Таких единицы. В Кальдирии например всего 5 королей, 5 претендентов на трон, сотни лордов, но знаете кого больше всего? Простых воинов, которые тысячами нанимаются лордами, служат своим королям и умирают на поле боя. Лорды меняют своих королей, владения переходят из рук в руки и в этом всем нет никакого смысла. Важен только процесс. Не каждый воин станет королем, даже лордом – не каждый. Однако я не думаю, что рыцари сильно огорчены от этого.
Одна глобальная Кальдирия, песочница – есть наш мир. 7 миллиардов людей. Невообразимо, ведь каждый, смотря на реальность из своих глазниц, просто не сможет осознать столько "других". Каждая область деятельности – тоже песочница по сути. Занимайся ты хоть наукой, программированием, спортом, искусством, политикой, медициной, бомжеванием, криминалом, бизнесом, да чем угодно. Это все равносильные песочницы, каждый занимается тем, что ему нравится и тем, на что он способен, В каждой этой деятельности есть свои короли, которые на слуху у всех участников песочницы, так и у мирового сообщества. Как Хокинг в Физике, как Фрейд в психологии в свое время, как Кент Берк, Мартин Фаулер и прочие в программировании. Есть лорды, те, кто достиг чего-то, однако является игроком выше среднего уровня. И есть масса среднего и любительского уровня – воины.
Вот и вся истина, вот и все, что я хотел сказать. Выбирай песочницу, занимайся чем хочешь, занимай свою нишу. Это трудно принять, трудно "успокоиться", принять все как есть, принять правила игры и осознать себя, свою нишу и то, что любая твоя победа – это всего лишь то, что ты сам считаешь за победу для себя. Выигрыша нет, окончания нет, смысла нет.
Пример, чтобы сохранить конфиг nginx 1.8, php5-fpm 5.6 и mysql 5.6
Занятие программированием “отвечает глубокой внутренней потребности в творчестве и удовлетворяет чувственные потребности, которые есть у всех у нас”, доставляя пять видов радости:
В то же время этому занятию присущи и огорчения:
Исправление одной ошибки с большой вероятностью (от 20 до 50 процентов) вносит другую.
После каждого исправления нужно прогнать весь набор контрольных примеров, по которым система проверялась раньше, чтобы убедиться, что она каким-то непонятным образом не повредилась.
Все исправления имеют тенденцию к разрушению структуры, увеличению энтропии и дезорганизации системы. Даже самое искусное сопровождение программы только отдаляет момент повержения ее в состояние неисправимого хаоса, выходом из которого является повторное проектирование с самого начала.
Концептуальная целостность является важнейшим условием качества продукта. Наличие системного архитектора есть важнейший шаг в направлении концептуальной целостности. Эти принципы ни в коей мере не ограничиваются разработкой программного обеспечения, а справедливы при проектировании любой сложной конструкции, будь то компьютер, самолет, стратегическая оборонная инициатива или система глобальной навигации. После преподавания в более чем 20 лабораториях разработки программного обеспечения я стал настаивать, чтобы группы учащихся, даже из четырех человек, выбирали менеджера и отдельно – архитектора. Разделение функций в таких маленьких группах может показаться несколько чрезмерным требованием, но, по моим наблюдениям, это оправдано и способствует достижению успеха.
“главная задача менеджера программного проекта – создать организационную структуру и рабочий процесс, способствующий творчеству и инициативе, а не подавляющие их”
“В помещениях наиболее продуктивных программистов тише, они более личные, лучше защищены против непрошеного вторжения, и они просто больше …Понимаете ли вы, что покой, пространство и уединенность способствуют лучшей работе ваших теперешних работников или (с другой стороны ) способствует привлечению и сохранению лучших работников?”
Случилась давеча беда. Перестал подключатся пользователь с другого сервера к базе mysql. Однако phpmyadmin работает под этим пользователем и другие приложения работают. Первая мыль была – не пускает хост. В процессе выяснения пользователь похерился, и перестало работать все.
Социология имеет большее значение, чем технология или даже деньги. Работа должна приносить продуктивное удовлетворение. Если работа не приносит радости, ничто другое уже не стоит внимания.
…
Мы работаем сверхурочно не для того, чтобы успеть сделать работу, но для того, чтобы оградить себя от обвинений, когда работа не будет сделана в установленные сроки.
…
Под давлением люди работают не лучше, а всего лишь быстрее.
Чтобы работать быстрее им приходится жертвовать качеством продукта и собственным удовлетворением от работы.
…
Назначение руководителя не в том, чтобы заставить людей работать, а в том, чтобы создать им условия для работы.
Том Демарко и Томати Листер “Человеческий фактор”